共青团凉山州第一人民医院委员会关于评选“青年岗位能手”的通知
各团支部、各科室：
近年来，大批优秀青年活跃在本职岗位上，勤奋工作，创新进取，以良好的岗位文明、娴熟的专业技能，创造出了一流的效益，为我院建设发展做出了积极贡献。为了进一步推进我院青年人才发展战略，树立和宣传一批爱岗敬业、无私奉献、贡献突出的青年典型，激励更多的有志青年立足岗位，奋发有为，为青年成才搭建更好的平台，院团委决定在全院范围内开展评选“青年岗位能手活动”，现将相关事宜通知如下：
一、指导思想
以党的十七届四中、五中全会精神，科学发展观重要思想以及构建和谐社会为指导，紧密结合医院工作实际和青年员工特点，广泛开展评选“青年岗位能手”活动。
二、评选标准
（一）思想道德标准
1、能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，热心医院活动；
2、具有良好的工作作风、职业道德，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，工作积极主动；
3、集体荣誉感强，有团队精神，顾全大局，团结互助，讲求奉献，有良好的人际关系和公众形象；
4、廉洁奉公、刚正不阿、诚实守信，努力学习专业知识，积极钻研业务，不断提高自身素质。
（二）业务技能标准
1、严格按照医院相关规定执行本岗位的职责；
2、熟练掌握本职工作的工作方法和程序，有较强的工作技能，在各种技术竞赛和练兵中名列前茅；
3、在工作中努力创新、锐意进取，为科室及部门提供新的工作方法、方式或者意见、建议并被采纳；
4、对工作中的突发事件有较强的应变能力，处变不惊，能有效、妥善处理突发的事件；
5、无任何违法违纪记录，无重大责任事故的发生。
（三）文明服务标准
1、严格执行岗位着装标准，仪表大方、精神饱满、举止文明；
2、主动服务意识强，礼貌待人、态度和蔼、耐心周到、微笑服务，自觉使用文明服务用语；
3、延伸服务意识强，热情主动地为服务对象提供延伸服务；
4、以实际行动积极投身参与到医院文明创建、创先争优等活动中，并有突出表现的。
三、评选范围和名额
1、评选范围：医疗、护理、医技、管理、后勤等岗位35周岁以下（含35周岁）在岗职工。
2、评选名额比例：评选出来的青年岗位能手，占全院青年总数的3%-5%，即不超过20人。各支部无申报名额限制。
四、评选办法
院团委遵循公平、公正、公开的原则，坚持民主集中制，坚持实事求是，注重青年在实际工作中的表现，按照本办法进行评选，主要分为4个阶段：
1、申报阶段：各团支部按照优中选优的原则，结合科室推荐意见，将符合条件的优秀青年作为“青年岗位能手”向院团委申报，并填写《凉山州第一人民医院青年岗位能手申报表》。
2、评选阶段：院团委组织人事、医务、护理、医技、职能、后勤等相关部门负责人根据本办法对候选人进行综合评估，评选出“凉山州第一人民医院青年岗位能手”。
3、表彰阶段：院团委对评选出的“青年岗位能手”上报院党委征求意见，将候选人名单张榜公示，无异议后进行表彰，并将经院团委审核盖章后的“申请表”存入该职工档案。
4、宣传阶段：经院团委表彰后，号召全院青年团员向受表彰的同志学习，并利用院报、网站、宣传栏等形式进行宣传，鼓励“青年岗位能手”努力工作，再创佳绩。
五、时间安排
“青年岗位能手的评选”每两年评选一次，本次为我院首次开展评选活动。时间安排如下：
1、申报阶段，各团支部、各科室要认真组织学习，于2011年3月31日前完成申报阶段工作；
2、评选阶段，院团委组织相关职能科室负责人召开评选工作会，本阶段工作于4月10日前完成；
3、表彰阶段，4月11日起公示5天至15日结束，5月4日召开表彰大会，对评选出的“青年岗位能手”给予表彰。
4、宣传阶段，自表彰大会后即日起至第二届评选前为宣传阶段。
六、工作要求
1、各团支部要在院党委、行政及院团委的领导下，与相关部门密切配合，保证评选质量，确保整个评选活动顺利进行，并将本次评选活动纳入对团支部的年终考核。
2、不断总结经验，深化内涵，进一步完善“青年岗位能手”评选办法，整合资源，增加评选活动的文化含量、科技含量和人才效益。
3、在日常工作中注重优秀青年典型的树立和培养，要通过表彰评比活动评出精神、评出团结、评出干劲，评出身边的学习榜样，从而激发广大青年为医院奉献青春热情的信心。
七、奖励
对评出的“青年岗位能手”颁发证书，并一次性给予现金500元的奖励。此荣誉在涉及外出学习进修、职称晋升等事宜可作为加分项。
注：本活动最终解释权归院团委
共青团凉山州第一人民医院委员会
二〇一一年三月五日
