州一医院妇产科：“搭培管”并举 打造人才“强磁场”
妇产科人才是推动医院发展、筑牢妇女健康防线的核心力量。多年来，州一医院妇产科作为全州妇女疾病危急重症救治的医疗中心，通过传承前辈妇产科人吃苦耐劳的精神，帮助住院医师逐步成为凉山州各个医疗机构的中坚力量，其自身特色培养与住院医师规范化培训，开辟出一条妇产科人才进阶之路。
深耕细作
搭建多元化成长舞台
作为四川省重点专科、四川省妇产科质控中心凉山州分中心挂靠科室以及凉山州危重孕产妇救治中心、国家级妇产科住培基地，州一医院妇产科学科建设硕果累累，现为全国卫生产业企业管理协会“宫颈癌及筛查异常管理技术”定点培训单位，获立四川省科技厅科研课题1项、四川省卫健委课题1项、四川省医学会课题3项、凉山州科技局课题10项、凉山州学术技术带头人后备人选资金2项、四川省卫健委适宜技术1项。为妇产科人才的培养搭建起全方位、多层次的实践平台。
为了配合妇产科医疗领域的高专业性与独特需求，全面开展好人才体系建设。科室组建了一支由近20名指导医师组成的精锐培训队伍，其中10名指导老师获院部优秀住培师资称号，他们凭借扎实的专业知识与丰富的临床阅历，为培训学员快速成长提供了有力支撑。
与时偕行
打造特色培养模式
在妇产科领域，州一医院妇产科敏锐地捕捉到妇产科医生面对的不仅是妇产科患者的身体健康，还有更多的是来自家人的焦虑与担忧，秉持“医学技能与人文素养并重”的教学培训理念，结合凉山地区的实际，创新设计了彝汉双语沟通视频、彝汉双语健康宣传手册，强化了医患沟通的培训特色，模拟各类妇产科患者及家人场景，让住院医师学会“患”位思考。培训课程通过角色扮演、情景分析、案例复盘等形式，锻炼学员安抚妇产科患者及家属情绪，清晰解释妇产科患者病情的能力，使妇产科住培医师逐渐成长为医乃仁术、医者仁心的白衣天使。
妇产科紧跟时代前沿步伐，借助科室腹腔镜、海扶刀与微创技术培训工作，将腔镜、海扶刀微创仿真教学融入日常训练、让学员们在虚拟逼真的手术环境中反复练习、反复琢磨，降低实际手术风险。以真实宫腔镜、海扶刀系统为基础搭建的模拟培训让学员身临其境，沉浸式感受手术细节，从解剖认知到操作技巧、从理论学习到经验积累，全方位提升实战能力，为妇产科住院医师规范化培训提供了新的思路和手段。
精密化管理
培养高素质人才
培育出高素质的妇产科专业人才，全面做好管理体系建设至关重要。在医院的统一部署安排下，科教科下设的住培管理办公室精细统筹，各轮转科室具体落实。四级带教住培学员联动管理制度层层推进，从职能部门协调推动和每月的严格考核，再到专业基地的精准实施和妇产科的实际落实，环环相扣，无缝连接。
不仅如此，妇产科的内部管理制度也全面涵盖师资管理、绩效方案、学员考核、科内督导等多个关键环节。特别是在住培带教师资管理方面，妇产科精心遴选，采取带教老师自我推荐、科室严格把关审核，严苛的师资筛选标准，如同一道道过滤网，只为筛选出带教精英做准备；带教老师也只有通过不断学习、不断充电、不断赋能，源源注入新知识、新理论、新观念，才能提升师资带教水平。带教老师在授业解惑的同时，纷纷拿出看家本领，以德立业、以德立学、以德施教，潜移默化地影响学员的思想意识及行为举止，帮助学员树立正确的世界观、价值观，为培养新时代的妇产科人，他们不惜倾囊相授。精准的考核机制，衡量带教效果；重磅激励机制，更是在职称晋升、评优评先、人才脱颖而出中发挥引导撬动作用。以上举措的实施，让师资们热情高涨，全身心投入育人事业中。
更为重要的是，科室在专注住院医师专业和医学素养培养的过程中，不忘塑造住院医师的社会担当。组织义诊、走进社区、上门服务患者， 让学员们在奉献爱心的过程中找寻医者初心；让他们加入孕妇学校的定期健康宣教活动月，培养其沟通能力和专业知识。并做好住院医师心理辅导，通过其心灵驿站守护学员心理健康，让他们从踏上医学之路开始，就学会释放压力和处理复杂手术环境中从容应对的技巧。
精密化管理模式下，妇产科人才培养成绩可圈可点,近年来共培养州内外合格住院医师近30人，所有住培学员均在规培期间顺利通过执业医师资格考试和规培结业考核取得执业资格，其中在近年四川省住院医师规范化培训病历书写比赛中，住培学员李建翔荣获妇产科组二等奖，另有17人获优秀住培学员，经基地培训、带教老师精心指导，多名学员考上了硕士研究生迈向更高学府，其余学员结业后分布在州内外各大医院，为基层医疗卫生事业发光发热。
“未来，妇产科将持续加大住院医师人才培养力度，把“高质量培养人才队伍“作为核心词，锚定目标，为加快实现培养既具有扎实理论知识，又具有熟练临床技能的住院医师队伍贡献力量。”医院妇产科主任黄勇说。
