会上，党委副书记、院长彭俊作题为《行而不辍 履践致远 奋力书写现代化医疗新篇章》2023年度医院工作报告。他表示2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，全院上下始终保持定力、攻坚破难、实干笃行，把加快发展作为第一要务；把提升服务作为第一重心；把人才建设作为第一需求；把社会责任作为第一义务；把文化建设作为第一追求；把基础建设作为第一根本；把安全生产作为第一保障；把管理效能作为第一要素。在实际工作中践行使命担当，在健康服务中厚植大医情怀，始终坚持以人民健康为中心，不断提升医疗服务质量和技术水平，为保障人民群众生命安全和身体健康贡献了自己的力量。

彭俊细数2023年医院在医疗质量、科研发展、人才引进、信息建设、文化自信等方面取得的丰硕成果，他讲到，这是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是州委、州政府及州卫健委等上级主管部门坚强领导的结果，是社会各界关心支持的结果，更是全院干部职工团结奋斗、一步一个脚印干出来的结果。

在充分肯定过去一年工作的同时，彭俊客观分析了医院当前面临的诸多机遇和挑战，安排部署了2024年医院工作，希望全院上下以昂扬的斗志、坚定的决心和敢打必胜的精神，提高医疗质量、创新医疗技术、优化就诊流程、提升就医体验，共同打开高质量发展的新局面，书写医院综合实力和核心竞争力的新篇章，献礼建国75周年、建院85周年！

随后，与会代表们依序听取了2023年度医院各项工作报告，报告全面翔实，目标清晰。其中，院务公开考核工作报告深度剖析了一年来在强化管理透明度、提升服务效能、优化决策流程等方面所取得的显著成果及存在的改进空间，充分体现了医院领导班子致力于推进公开公正、科学民主决策的决心和行动力。同时，报告也详细列出了通过院务公开制度，在医疗质量、财务管理、人力资源及医德医风建设等方面的考核指标完成情况及社会公众反馈，为今后持续优化医疗服务、加强内部治理提供了有力依据。

财务科科长屈海燕就职工最为关心的《2024绩效分配调整意见》进行绩效结构及绩效核算分配方案汇报。绩效分配以逐步提升医务人员绩效水平为宗旨，坚持公益性导向为基础，保障医院可持续发展为原则，提高医疗服务质量和运营效率，落实因岗设酬，按岗位系列评价岗位价值，分类核算，向临床一线倾斜，向高医疗风险、高技术难度、突发重大公卫救治任务、科研教学领域突出贡献的高层次人才倾斜。

江晓向大会作2023工会工作报告，医院工会始终坚持把“围绕中心、服务大局”作为工作主线，把服务基层、服务职工、文化建设作为根本任务，在树立典型模范，培育岗位先锋，打造医院文化、弘扬工匠精神等方面成绩斐然。同时，江晓实事求是地分析当前工会工作中遇到的问题和存在的不足，并提出针对现有问题的改进措施，明确2024年工作重点和发展方向。

听取各部门工作报告后，正式代表分为四组，围绕《2023年工作总结和2024年工作要点的报告的决议》《2023年财务预算执行情况和2024年财务预算编制的决议》《2024年奖励性绩效分配调整意见的决议》积极发言、热烈讨论，充分展现了广大职工的主人翁精神和积极参与医院决策的热情。他们立足岗位实际，围绕改进医疗服务、优化就医环境、员工福利待遇、院内文化建设等方面建言献策，提出了许多富有创意且具有可操作性的建议。

医院党委班子也参与到各组讨论之中，参加第三代表团的彭俊对代表发言一一给予回复及点评，如高春丽提出的放射科设备及配件更新、云胶片建设；邹梅的心身医学精神睡眠建设；李其常的新生儿救治能力的提升，儿童早期发展示范基地的建立；张帅检验科软件硬件无法适应目前工作等意见和建议，表示会将具有前瞻性及可行性或对工作有明显改善提升的建议融入到后续的工作计划和改革措施中。