9月22日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上指出，全面推进健康中国建设，把人民健康放在优先发展战略地位，努力全方位全周期保障人民健康；坚持基本医疗卫生事业的公益性，加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局。22日下午，我院召开了高层次人才激励金发放大会。会议由医院党委委员、副院长叶琦主持，党委书记、院长曹力生，党委副书记、副院长彭俊，党委委员、副院长徐峰，党委委员、副院长张石则，党委委员、纪委书记杨正聪出席，各相关职能科室负责人、硕士学位以上研究生以及2020年新入职人员共100多人参会。

会上，彭俊副院长首先就我州人才激励政策出台的背景、发放办法等进行了详细解读，结合我院实际强调，为全面深入贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才方针，医院在资金困难的情况下，依然决定给硕士学历位研究生及以上学历（学位）人员发放安家补助和租房补贴共计370余万元，该资金全部由我院自行支付，体现了医院对高层次人才的关爱，这些举措是人才激励工作的开端，表达了州委、州政府以及医院党委对广大高层次人员的关心关爱，是切实贯彻落实习总书记关于人才工作重要论述精神的具体举措，如丝丝春风，温暖专业技术人员的心田。与此同时，对年轻同志提出了希望，希望他们秉承前辈们高尚的医德、精湛的医术，立足本职，爱岗敬业，勤奋进取。号召全院上下要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在院党委的领导下，牢记嘱托，感恩奋进，真抓实干，大兴识才、爱才、育才、用才、敬才之风，汇聚干事创业磅礴之力，把凉山州第一人民医院打造成医教研、高精兼优的民族地区的优质医院。

高层次人才代表硕士研究生、内科副主任医师熊盛池同志以“感恩”为题，通过一组组生动的数据，一桩桩感人的事件，表达了对医院的感激之情；硕士研究生、外科主治医师范桂权同志用“奔涌吧，后浪”，来鼓励各位同仁树德、立志、开拓、奋进；硕士研究生、副主任药师、药剂科副主任唐静同志在“晴空万里，展翼高飞”的深情讲述中，表达了对医院美好未来的憧憬。三位同志用感人的事例，生动的图片和大家分享了自己的成长历程，表达了自己作为州一医院人的自豪感和使命感。

曹力生书记在总结讲话中指出，院党委始终把高层次人才队伍建设看作医院发展的生命线，坚持党管人才的原则和德才兼备、以德为先的选人用人导向，切实把全面从严治党记在心上、抓在手上、落实在行动上。医院下一步将在拓宽人才引进渠道上下功夫，借助“柔性引进人才”、“千名英才·智汇凉山”等项目以及第三方人才招聘网等方式，多渠道，多学科、多专业引进急需紧缺专业的高层次人才。要结合实际工作需要，充分发挥四川省卫健委境外研修项目和省人民医院、省肿瘤医院内外联动的资源优势，积极利用进修深造、学术交流的学习机会，坚持学习与实践相结合，不断提高理论知识、临床思维和操作技能水平。他要求大家要充分尊重知识，尊重人才，有目标、有计划、有意识地进行自身培养，以“咬定青山不放松”的定力不断提升自身学历水平和综合素质，努力为我院培养造就一支高素质、高水平的专业化人才队伍；要充分发挥自身的专业特长和优势，以医院发展需要和岗位需求为导向，扎实开展临床重点学科建设工作，不断提高临床医疗技术水平和医疗管理水平，争当行业内的学术带头人和业务领头羊，更好地为全州人民群众提供高技术、高质量的医疗服务。

会后，享受人才激励金的人员现场与医院签订了“人才激励金发放协议”。

功以才成，业以才兴。自2017年起，我院以州委组织部联合州委宣传部等八部门共同制定印发《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》为契机，狠抓落实，面对医学人才激烈竞争的浪潮，结合实际，真抓实干，在人才吸引和人才引进工作上进行了不懈探索。始终铭记“仁医仁术，同心同德”的院训，以打造“民族团结示范医院，医疗服务放心医院”的院景为目标，我院在探索人才激励，人才创新的道路上迈出了坚实的一步，路还会越走越广，越走越远。

图文：张榕先

核稿：巫明磊

审稿：叶琦