为进一步解放思想、更新观念，引入内地先进的办院理念，全力推进公立医院改革，促使医院又好又快地发展，院长曹力生和院党委书记刘昌林近期先后两次率分管副院长、人事、财务等职能部门负责人就人事制度改革、绩效工资改革以及人才引进、梯队建设、利用外国政府贷款等赴四川省人民医院、成都市第五人民医院、遂宁市中心医院、甘孜州人民医院、康定县人民医院等医院考察学习。旨在通过参观学习，开阔眼界，解放思想，更新观念，积极引入、借鉴内地先进的办院理念和具体做法，努力推进我院公立医院改革向纵深发展。

　　通过考察学习，一行人对内地医院近年来的快速发展有了更深层次的了解，在感到压力的同时更加增强了使命感和责任感，明确了本届医院领导班子当竭尽全力，保持医院发展优势，率领全院职工全方位、多层次全力推进公立医院改革，推动医院全面进步。

　　医院及时召开各级负责人会议，考察组成员分别传达和讲述了考察学习所见所闻以及参观学习的切身感受，使医院各级负责人对内地医院的发展态势和公立医院改革工作有了较客观的认识。医院历来重视公立医院改革工作，将推进公立医院改革做为年度工作计划的重中之重。医院在即将提交职代会审议的2012年工作要点中明确提出：坚持以小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻十七届六中全会和省委九届九次全会精神，以州政府“十二五”规划和州卫生局“十二五”卫生发展规划为蓝本，严格按照上级卫生行政主管部门年度责任目标，始终坚持“以病人为中心”，以人为本，以医疗质量为基础，以医疗安全为保障，不断加强思想政治工作，教育员工遵守医德医风规范，加强个人修养，文明行医，不断优化就诊流程，持续改善服务态度，全心全意为病员服务。继续深入推进公立医院改革，持续开展“三好一满意”活动，加大抗菌药物临床应用专项整治工作力度，努力打造能更好服务于凉山经济建设和广大群众的和谐医院。

　　利用考察学习之余，医院还就引进人才，特别是高学历人才和重庆医科大学等院校进行了友好磋商。