----州一医院领导在马道分院检查调研工作讲话纪实

　　2011年8月16日下午，我院在马道分院召开外科工作座谈会，对马道分院烧伤外科和创伤外科成立3月以来的工作进行总结调研。医院领导班子以务实的工作作风，进一步理清发展思路，立足院情，着眼长远，把职工和患者迫切关注的问题作为当前工作的主要抓手，深入基层，倾听呼声，找准问题，对症下药，带动医院各项工作有序开展。院长曹力生，党委书记刘昌林及分管院长徐峰在会议上做了重要讲话。

　　在听取分院负责人和科主任的汇报以及科室医护人员的建言献策后，刘昌林书记谈到：分院外科在院本部外科的大力协助下，取得较好的社会效益，在服务马道镇及周边地区以及攀钢二基地广大群众开展了富有成效的工作，院领导对此感谢马道分院各位医护人员作出的贡献！今天大家对马道分院外科开业以来的情况进行的总结很好，医护人员对科室专业的发展各抒己见，对今后工作的重点及专业如何发展十分关心；烧伤及创伤外科搬迁马道分院，是激活分院医疗资源，稳步开展医改工作的成功探索，是改革管理体制的尝试，对今后进一步激活分院资源有较好的借鉴作用；马道分院有丰富的土地资源，而土地是发展的关键。我们要继续加强分院外科的发展，不怕创业艰苦，努力实现马道分院的美好前景。

　　曹力生院长谈到：马道分院的外科以烧伤和创伤专业为主打，定位准确，专业优势明显，运行以来情况很好。随着如火如荼的攀钢新工业园区的投产，马道分院的春天到来了！我院在服务大工业方面有丰富的急救工作经验，马道分院的发展就是要围绕大工业、大园区，围绕烧伤频发的大企业而作准备！

　　曹院长强调了中青年医务人员的个人职业塑造对医院发展的重要性。医疗技术是医院的生存之本，马道分院的各个专业都处于厚积薄发的阶段，医院和个人需要通过加强临床教学和科研工作才能有大发展，特别是在烧伤专业上才能有大的突破。年轻人的成长对医院的发展是最重要的。年轻人要提高个人的素质修养，加强业务技能的学习，不断的积累临床经验，要清楚自己该干什么。年轻人要树立科学的发展观，敢想敢干，要唱好三首歌，第一首是《国际歌》，工作上要有气势，要有勇于创新，不断探索的精神；第二首是《团结就是力量》，只要团结一心就没有办不成的事情。事实证明马道外科成立三月来，医护人员团结起来，克服困难，创造了良好的业绩。今后我们要更加的团结，心往一处想，劲往一处使，工作定会开展得更好；第三首是《国歌》，医院的发展靠我们自己，要随时提醒、激励、反省自己。院领导班子将从各个方面考虑年轻人的福利，在远景规划上要想方设法，制定激励措施，比如建设职工集体宿舍区或大学生宿舍来解决年轻人的住房问题，下来相关行政科室要充分调研并积极争取卫生行政及房建主管部门的政策支持。

　　曹院长还鼓励员工要敞开心扉，畅所欲言，要有参与医院的管理意识，要敢于想，敢于落实。我院可以设立创新奖予以激励。要加大烧伤外科专业人员的人才培养，建立人才梯队，做大做强烧伤专业。要求科室医护人员要强化安全意识和风险意识，开展新的工作要进行风险评估；安全风险意识要天天讲、月月讲，警钟长鸣，发现安全隐患要逐级汇报；加强落实“三好一满意”的各项工作，对建立和谐的医患关系要有信心，要为广大病员提供温馨、安全、便捷的医疗服务。

　　曹院长衷心感谢马道分院烧伤和创伤外科三月来的辛勤付出，高度赞扬该科医护人员为了真正服务老百姓，带动专业的发展，不断改善服务流程，提高服务质量，坚持随访，主动服务于病人，服务于社会，充分体现了医者仁心和人文关怀，表现出我们医务人员坚持不懈、孜孜以求的精神，希望通过分院职工和全院职工的努力，马道分院定会实现跨越式发展。

　　业务副院长徐峰希望分院工作中落实好“团结、管理、安全、发展”8字方针：科室要有集体主义观念，要有团结进取的精神；科主任、护士长要狠抓科室管理，提高管理水平和服务质量；安全是医疗服务之本，要提高安全意识，做到警钟长鸣，医护人员要从小事做起，随时补位、捡漏，做到科室工作不缺位；科室要强化发展观，拟定专业发展计划，达到科室发展、专业技术人员发展，从而带动马道分院的大发展。