5月15日上午，我院召开中心组学习会，专题学习中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》及干部选拔任用工作四项监督制度。院党委成员、人事科、工会、党委办公室负责人参加了会议，会议由刘昌林书记主持。

　　会上，刘昌林书记传达了凉组通[2010]71号文精神，领学了中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》及干部选拔任用工作四项监督制度，并对四项监督制度出台的背景及影响进行了说明。四项监督制度是贯彻中央关于加强干部选拔任用工作监督要求的具体体现，是整治选人用人上不正之风的有力武器，是强化选人用人全过程监督的制度保障。胡玉川院长根据干部选拔任用工作四项监督制度，结合医院实际提出工作要求。其他院领导和人事科、工会、党委办公室负责人分别在会上交流发言。

　　胡玉川院长在会上强调，要充分认识贯彻实施四项监督制度的重要意义，不折不扣地抓好四项监督制度的贯彻执行。他要求领导干部要带头执行四项监督制度，要认真履行选人用人职责，坚持全面识人、科学选人、正确用人；要以身作则、率先垂范，带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，按照制度规定严格要求和约束自己，主动接受各方面的监督，努力营造风清气正的选人用人环境，为医院发展提供坚强的组织保证。

　　刘昌林书记要求，要不折不扣地抓好四项监督制度的贯彻执行。一要在深入学习宣传上下功夫。把四项监督制度列为党委中心组学习的重要内容，认真学习、深刻领会，使四项监督制度入心入脑。要将学习贯彻四项监督制度特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为领导班子民主生活会的重要内容，认真分析检查，抓好整顿提高。二要在严格贯彻执行上下功夫。人事部门要严格执行制度规定，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松，维护制度的严肃性和权威性。要认真履行好干部选拔任用工作监督检查职责。三要在提高选人用人水平上下功夫。要紧紧围绕医院发展选人用人。从医院的实际出发，在应对突发事件、日常工作中识别、考察、使用干部，对经受住考验、表现突出的要优先提拔使用，对工作不得力的要坚决予以调整，激发各级干部职工创先争优的积极性。要严格按照规定程序选人用人，认真落实《干部任用条例》及相关政策规定，严格掌握选人用人的资格、条件，严格执行干部推荐、考察、酝酿、讨论决定等各个环节的程序性规定，以严格的程序保证选准用好干部。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，深化干部人事制度改革，改进和完善干部选拔任用工作机制，加大竞争性选拔干部和防止选人用人违规问题的工作力度，促进选人用人水平的不断提高。